为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步理解党的二十大和二十届三中全会精神，切实提升新任职党组织书记的思想政治素质及工作能力，济宁国投于11月19日至21日，举办新任党组织书记培训班。党委副书记、工会主席马振出席了开班式并讲话。新任职基层党组织书记、副书记参加了培训。

  马振强调，首先要深刻认识为什么进行培训？支部书记是党组织的领头雁，他们的能力素质直接关系到党建工作的质量和效果。对新任党组织书记进行培训是贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》和《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》的要求，也是确保支部书记党建工作顺利开展所必需。其次，要明确应该干什么、怎么干？济宁国投下发的“三张清单”为支部书记提供了明确的工作指导，要围绕经营抓党建，服务群众，化解矛盾，维护企业的和谐稳定。最后，要重点培养四个方面的能力素质。一要有政治能力。支部书记必须时刻保持政治清醒，与党中央保持高度一致，讲政治、讲正气、讲规矩。二要有统筹协调能力。企业党建工作与中心任务同步推进、同向发力，两手抓两手硬，协调好发展与安全、发展与稳定，处理好内外部、上下级的各种关系，为发展营造良好环境。三要有民主管理能力。支部书记要善于倾听党员群众的意见建议，群策群力推动决策的科学化和民主化。四要有学习能力。作为党的基层干部，支部书记必须始终保持学习的热情和动力，始终用党的创新理论武装头脑，不断提升自身的政治素养和业务能力。

  培训班课程内容丰富，涵盖了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会精神，党章、党规党纪，和国有企业基层党组织工作条例、管理人员处分条例，党建工作标准化规范化建设等内容。

  参训人员纷纷表示，将以此次培训为新起点，以更加饱满的热情和更加务实的作风，投身到企业党的建设和改革发展中，为推进济宁国投高质量发展贡献力量。