今年是新中国成立75周年，是实施“十四五”规划的关键一年，也是全市干部作风建设三年行动收官之年、突破之年。今年以来，济宁国投把干部队伍作风建设作为引领高质量发展的首要任务、基础工程，坚定不移提能力、转作风、促落实，推动国投公司高质量发展迈出坚实步伐。11月29日，济宁国投党委书记、董事长虢洪增围绕干部作风能力建设，进一步明确了“三项基本要求，四项优秀素质”的要求，为推动济宁国投“四强两优”高质量发展提供坚强保障。

  三项基本要求：一是要真抓实干。旗帜鲜明讲政治，坚决贯彻中央、省市和国投公司党委决策部署，崇尚实干、注重实效，把领到的任务落实好，做到对事业负责、对企业发展负责，确保各项工作达到预期目标，取得实实在在的成果。决不能推诿扯皮、政令不通、执行不力。二是要知人善任。企业工作千头万绪，领导干部不能包揽一切，要有识人之眼、容人之量、用人之胆，做到人尽其才、才尽其用，调动一切可以调动的积极因素，团结一切可以团结的力量，形成推动发展的强大合力。决不能协作不畅、管理混乱、矛盾丛生。三是要遵规守纪。要按照原则和规矩办事，把手中的权力视作一种压力、一种考验、一种责任，坚持一颗公心干事业，涵养清正廉洁的政治本色。决不能不知敬畏、任性用权、突破底线。

  四项优秀素质：一是主动担当作为。能够做到自我激励、主动作为，瞄准企业发展的急难险重领域，敢于扛事、敢为人先、带动团队，在直面问题、破解难题中不断打开工作新局面。二是富有创新思维。能够紧跟时代变化步伐，发挥主观能动性，积极寻求解决问题的新思路、新办法，创造性工作，把公司决策部署落到实处。三是勇于改革攻坚。能够发扬敢闯敢干、敢为人先的改革精气神，解放思想、胆大心细，敢干、会干、不盲干，不为陈旧观念所缚、不为思维定式所困，创造更多突破性的改革发展成果。四是牢树大局意识。能够牢固树立高度自觉地全局意识，不拘泥于局部利益，心往一处想、劲往一处使，从公司整体的角度思考、定位、谋划、推进工作。

  作风彰显形象，作风成就事业。在全面贯彻落实“三项基本要求，四项优秀素质”的浓厚氛围中，济宁国投迈向“四强两优”高质量发展目标的步伐将愈加铿锵有力。